Er stroomt een jonge groep techneuten de werkvloer op, die samen met de oudere, ervaren en gewaardeerde collega’s moet gaan samenwerken. Een peiling onder de leden legde de behoefte bloot om over deze GenZ-ers meer te leren, en de eigen kwaliteiten als werkgever, hr-medewerker of stagebegeleider verder te ontwikkelen.
“Mensen zijn niet lastig, mensen zijn verschillend en dat is best lastig.” Zo sloot Teunis Bunt van de Bunt Groep zijn hoofdlezing af.
Hij introduceerde het onderwerp bij de aanwezigen, waarin hij kort iets schetste over de verschillende generaties die op dit moment op de werkvloer zijn, wat voor hen belangrijk is en hoe je hen samen kunt laten werken.
In drie workshops werd het thema vervolgens verder uitgewerkt.
Met behulp van casuïstiek en een rollenspel, gaf Teunis, naast ondernemer ook oud-docent van het Hoornbeeck College, een verdieping op zijn lezing.
Met humor, anekdotes uit zijn jarenlange praktijkervaring en scherpe reflecties zette hij de deelnemers aan het werk.
Yvonne Hogt en Hanneke van der Meer, de specialisten achter Generatie Lens, namen ons nog dieper mee in de theorie achter de verschillende generaties.
Daarbij lag de nadruk sterk op het laten leren van GenZ.
Door alle technologie die zij letterlijk in hun zak hebben, kunnen zij heel precies leren waar zij op dat moment behoefte aan hebben.
Voor het onderwijs en het leren op de werkvloer belangrijk om daar met actuele, contextrijke ervaringen op aan te sluiten.
Dat ons eigen handelen er ook toe doet, bewees Jan Teeuw (opleidingsmanager op het Hoornbeeck College en gecertificeerd Management Drives® coach) die de deelnemers in een halfuurtje de beginselen van Management Drives meegaf.
Van de oranje gedreven ondernemer tot de blauwe bestuurder en de gele visionair, alle kleuren kwamen langs.
De kernboodschap: als je jouw eigen drijfveren en die van je collega’s kent, kun je veel beter op elkaar aansluiten.
We kijken terug op een mooie avond met onze leden. De volgende ledenavond staat gepland voor donderdag 04 februari 2027.